Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Gute SAP Anwendungskenntnisse Verständnis
mit verschiedenen Teams stellen Sie die Datenqualität und Prozesssicherheit sicher. Austausch und Prüfung von Daten zwischen SAP, Teamcenter und weiteren Systemen Zusammenarbeit mit Projektteams, Engineering, IT
Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Gute SAP Anwendungskenntnisse Verständnis
Kenntnisse in SAP-HCM und idealerweise Erfahrungen mit dem Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft in deutscher und englischer Sprache sowie
Erfahrung als HR Manager / HR Referent Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis
Routinierter Umgang beim Einsatz von Visualisierungstechniken Hervorragende Kenntnisse in Prozessmanagementmethoden und –tools (Six Sigma, Lean Management) Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian
oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von militärischen Serviceverträgen Umfangreiche militärische Branchenkenntnisse sowie Kenntnisse von Servicekonzepten Gute SAP/ERP und Confluence/JIRA
Hochschulstudium, Master oder Diplom oder auf anderem Weg erworben mehrjährigeBerufserfahrung in dem Fachgebiet und ggf. entsprechende FortbildungGute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)verhandlungssichere
wünschenswert Technisches Verständnis wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Modul MM Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft Hohes Maß
, Informatik oder vergleichbarer Qualifikation Gute Kenntnisse in der Produktentwicklung und des Projektabwicklungsprozesses Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Kenntnisse in Prozessmanagementmethoden
oder auf anderem Weg erworben mehrjährige Berufserfahrung in dem Fachgebiet und ggf. entsprechende Fortbildung Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse
mehrjährige Berufserfahrung in dem Fachgebiet und ggf. entsprechende Fortbildung Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB
wünschenswert Technisches Verständnis wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Modul MM Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft Hohes Maß
in der Produktentwicklung und des Projektabwicklungsprozesses Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Kenntnisse in Prozessmanagementmethoden und –tools (Six Sigma, Lean Management) Nachweisbare Erfahrung in der Analyse
. klassischen Projektmanagementmethoden oder im Bereich Business/Operational Excellence Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain Sehr gute Methodenkenntnisse in Moderation und Teamentwicklung
Gute Kenntnisse in SAP und MS-Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen
Praktische Erfahrung im Bereich US-(Re)Exportrecht und praktische Erfahrung bei der Beantragung von US Genehmigungen Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP Modul MM Verhandlungssichere Englischkenntnisse
und Verträge für IT/SAP-Lösungen und Beratungsprojekte Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit der Beratung und Geschäftsführung zusammen
oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im o. g. Bereich Grundlegendes technisches Verständnis für die Integration von IT-Komponenten wünschenswert Gute SAP/ERP-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort
Besucherbetreuung Werft Datenerfassung Verbrauch Vertragsabrechnungen über SAP CRM Abrechnungen Fremdaufträge über SAP CRM Unfallmeldungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt
test process and workflows • Defining and implementing the appropriate extensions • Creating a high-level test and training plan in SAP Hana and Siemens Teamcenter • Coordinating and executing all
process and workflows • Defining and implementing the appropriate extensions • Creating a high-level test and training plan in SAP Hana and Siemens Teamcenter • Coordinating and executing all relevant
und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales
offers Bike Leasing Corporate benefits platform Individual and diverse external and internal development opportunities, including SAP training and ITIL certification at the Rheinmetall Academy Professional
mit Projektplanungstools SAP R3 Kenntnisse Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten
-Kenntnisse (SAP, MS Office).verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB).Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener Verhandlungssituationen. WIR GARANTIEREN
in SAP HR R3 Gute zertifizierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking
in SAP HR R3 Gute zertifizierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Leitung, Planung Steuerung, Dokumentation und Reporting von komplexen und strategisch wichtigen SAP (S/4-) Projekten oder Programmen sowie die Durchführung der notwendigen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Leitung, Planung Steuerung, Dokumentation und Reporting von komplexen und strategisch wichtigen SAP (S/4-) Projekten oder Programmen sowie die Durchführung der notwendigen
Rheinmetall sucht in eine/n Senior SAP IT Project Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 11807680)
(im SAP) und Dokumentation der Einkaufstransaktionen Einholung von technisch-/kommerziellen Angeboten und deren Auswertungen (z. B. Preisvergleiche) Durchführung der Terminverfolgung inkl. Mahnwesen (z. B
(im SAP) und Dokumentation der Einkaufstransaktionen Einholung von technisch-/kommerziellen Angeboten und deren Auswertungen (z. B. Preisvergleiche) Durchführung der Terminverfolgung inkl. Mahnwesen (z. B
Rheinmetall IT Solutions GmbH sucht in eine/n Specialist non-SAP Application Manager - Sales & Aftersales / IT-Koordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 11321130)
in SAP HR R/3 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 314029, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail
in SAP HR R/3 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 314028, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail
Kenntnisse in SAP HR R3 Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Sie erfüllen
Kenntnisse in SAP HR R3 Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Sie erfüllen
, Ingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieur Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Sie haben gute Kenntnisse in SAP Was wir Ihnen bieten: Einen festen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aufbau und Verantwortung des non-SAP Application Management Services sowie Sicherstellung des Applikationsbetriebes verschiedener non-SAP Applikationen im Bereich Sales
WHAT WE ARE LOOKING FOR Development and responsibility for non-SAP application management services and ensuring the operation of various non-SAP applications in the Sales & Aftersales Applications
WHAT WE ARE LOOKING FOR Development and responsibility for non-SAP application management services and ensuring the operation of various non-SAP applications in the Sales & Aftersales Applications
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aufbau und Verantwortung des non-SAP Application Management Services sowie Sicherstellung des Applikationsbetriebes verschiedener non-SAP Applikationen im Bereich Sales
Ausbildung sowie Praxiserfahrung im Personalbereich Erfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse in SAP HR R3 und MS Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung sowie Praxiserfahrung im Personalbereich Erfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse in SAP HR R3 und MS Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung sowie Praxiserfahrung im Personalbereich Erfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse in SAP HR R3 und MS Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift
idealerweise über Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement oder in der Prozessoptimierung Erste Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich Total Quality
) und Qualitätsmeldungen (SAP) und Ableitung des Änderungsbedarf im Arbeitsplan Bewertung des Änderungsbedarfs auf Kritikalität Stückliste sichten (Bauteile und Dokumente) Arbeitsplatz sichten Dokumentation der notwendigen
in SAP und MS Office Versierte DeutschkenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
-/Integrationszeichnungen auf den Bedarf einer Überarbeitung Erstellen von 3D Bildern für die Beschreibung der Montage Transfer der MBOM/BOP zu SAP / OP-Center Begleitung des Änderungs- und Freigabeprozesses und Teilnahme